價 格：面議
職稱可評可考。湖北一般而言，評審具備職稱評定條件的代理人不用參加全國通考，可以直接評定職稱，系統(tǒng)與考試獲得的可查職稱具有同等效力，政府機(jī)關(guān)、湖北國有企事業(yè)單位等均與認(rèn)可，評審并且可以將職稱評定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門。代理如果有的系統(tǒng)人不具備職稱評定條件，又想獲得職稱，可查那就需要參加全國統(tǒng)一考試了。湖北所以說，評審職稱可評可考，代理考評效力同等，系統(tǒng)全國各地通用。可查
很多時候用人單位會根據(jù)人才的學(xué)歷和業(yè)績還有職稱聘用人才。當(dāng)企業(yè)提拔人才時，首先考慮的是職稱和個人的工作能力，那時，職稱就會體現(xiàn)出它的價值所在。初級、中級或高級職稱將帶給你事業(yè)的另一高點。您可以看看企業(yè)或者公司甚至是企業(yè)單位的人員，有職稱的不一定是領(lǐng)導(dǎo)，但是領(lǐng)導(dǎo)必定很多職稱，這是鐵打的硬道理。
職稱評審的類別有好幾種，有會計類、經(jīng)濟(jì)類、工程類、農(nóng)業(yè)類等，建筑類職稱評審就是工程類中的一種。建筑類職稱評審是一個公有制建筑企業(yè)或建筑類相關(guān)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱。它是對一個人的技術(shù)水平、熟練程度、工作實績等業(yè)務(wù)技術(shù)方面的評價。
職稱評審工作是專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的熱點，也是社會關(guān)注的熱點，職稱評定是對人才資源進(jìn)行評價使用的重要手段，也是人事人才工作的一個重要組成部分。職稱評定在人才的使用、流動、培養(yǎng)、選拔,以及人才資源開發(fā)各個環(huán)節(jié)中，都發(fā)揮著突出的作用。
（作者：產(chǎn)品中心）