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自貿區(qū)內辦理辦法

自由貿易試驗區(qū)所在縣、貴州貴陽不設區(qū)的市代市、市轄區(qū)的辦人其他區(qū)域參照《人力資源社會保障部在自由貿易試驗區(qū)進一步加大“證照分離”改革力度試點實施方案》進行改革，具體申報材料有所簡化，力資申報資料可以通過自由貿易試驗區(qū)所在縣、源服不設區(qū)的可證市、市轄區(qū)的服務費低其他區(qū)域縣級以上人力資源和社會保障部門，也可以在所在地政務服務網查詢申請所需資料、好收申請途徑等；

勞務派遣手續(xù)如何辦理

勞務派遣手續(xù)簡便，貴州貴陽用人單位與勞務派遣機構簽定《勞務派遣合同》，市代提出派遣勞務人員的辦人需求（勞務人員可以由用人單位自行招聘，也可通過勞務服務公司招聘），力資確定用人名單，源服然后由勞務派遣機構辦理用工手續(xù)。可證具體辦理派遣手續(xù)程序如下：

（1） 用人單位與勞務派遣機構簽訂《勞務派遣合同》。服務費低在雙方遵守國家《勞動法》的前提下，明確勞務派遣合同雙方的責任義務。

（2） 勞務派遣機構與勞務人員簽定《勞動合同》。依照《北京市勞動合同管理辦法》，與所有勞務人員簽訂《勞動合同》，注明所要派遣到的企業(yè)名稱及崗位。

（3） 實際用人單位與勞務人員簽定《勞務協(xié)議》。明確雙方的勞務關系及所從事工作崗位職責的具體要求。

勞務人員工傷問題如何解決

用工單位應負責工作場地、設施及環(huán)境的管理， 提供必要的勞動保護條件，保證勞務人員勞動，避免發(fā)生工傷事故。勞務人員因公受傷時，按照《北京市企業(yè)勞動者工傷保險規(guī)定》第四十七條 “職工被借調、聘用或者勞務輸出期間發(fā)生工傷事故的，由借調、聘用或者勞務輸入單位承擔工傷保險責任”的規(guī)定執(zhí)行。派遣機構將協(xié)助用人單位辦理工傷理賠事宜。

勞務派遣是一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行，一方面用人單位可以根據本行業(yè)的特點或自身工作和發(fā)展的需要，通過具有勞務派遣資質的勞動服務公司，派遣所需要的各類人員，勞務派遣服務機構則根據用人單位的實際需求招聘員工，與員工簽訂勞動合同、建立勞動關系，并將員工派遣到用人單位工作，同時對員工提供人事行政、勞資福利、后勤保障等綜合配套服務。實行勞務派遣后，實際用人單位與勞務派遣組織簽定《勞務派遣合同》，勞務派遣組織與勞務人員簽定《勞動合同》，實際用人單位與勞務人員簽定《勞務協(xié)議》，用人單位與勞動人員之間只有使用關系，沒有聘用合同關系。