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為了保證公司全體同事都能有一個舒適、清爽的消防辦公環(huán)境，減少因為環(huán)境因素帶來的救援干擾作用，保證的標(biāo)志辦工作狀態(tài)，從1月底開始將在全公司推行“6S管理制度”，管理并在2月執(zhí)行。制度終版
章6S管理的定義
1.1 6S管理的概念
6S管理即指 整理、整頓、消防清掃、救援清潔、標(biāo)志辦修養(yǎng)和。管理
1.2 6S管理的內(nèi)容
⑴ 整理：首先，對工作現(xiàn)場物品進(jìn)行分類處理，今日推薦區(qū)分為必要物品和非必要物品、消防常用物品和非常用物品、救援一般物品和貴重物品等；
⑵ 整頓：對非必要物品果斷丟棄，對必要物品要妥善保存，使工作現(xiàn)場秩序昂然、井井有條；并能經(jīng)常保持良好狀態(tài)。這樣才能做到想要什么，即刻便能拿到，有效地消除尋找物品的時間浪費和手忙腳亂；
⑶ 清掃：對各自崗位周圍、辦公設(shè)施進(jìn)行徹底清掃、清洗，保持無垃圾、無臟污；
⑷ 清潔：維護(hù)清掃后的整潔狀態(tài)；
⑸ 修養(yǎng)：將上述四項內(nèi)容切實執(zhí)行、持之以恒，從而養(yǎng)成習(xí)慣；
⑹ ：上述一切活動，始終貫徹一個宗旨：；
第二章實行6S管理的目的
2.1實行6S管理，是理順工作現(xiàn)場秩序和提高工作效率的重要管理手段。
2.2將6S管理引用到辦公室管理，能有效地加速辦公室工作環(huán)境和工作狀況的調(diào)整及改良，終結(jié)果：提高了工作效率；同時置身于優(yōu)美的辦公環(huán)境，也有一種美的感受。
2.3辦公室代表公司的窗口，為了發(fā)揮窗口的作用，樹立企業(yè)良好的對內(nèi)對外形象。
第三章6S管理具體規(guī)定
3.1責(zé)任部門
行政部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)公司辦公室6S的推動工作，對各部門6S開展情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、評比、獎罰和公布。從2月正式開始推行以后，每周指派專人進(jìn)行抽查，月底進(jìn)行公布。
3.2責(zé)任區(qū)
⑴ 個人責(zé)任區(qū)是指個人的桌面、抽屜、電腦、文件柜以及個人辦公桌周邊的地面。每個人均有責(zé)任做好個人責(zé)任區(qū)的6S工作；
⑵ 公共責(zé)任區(qū)是指走廊、公共通道、樓梯口、洗手間和未分配到部門的辦公區(qū)域。公共責(zé)任區(qū)的6S工作由人資行政部制定標(biāo)準(zhǔn)，并指定專人管理。會議室使用的相關(guān)規(guī)定詳見附表。
3.3個人6S操作規(guī)范
(1) 員工每天下班離開辦公室之前，均須整理個人桌面。桌面允許擺放的物品包括電腦（關(guān)閉主機(jī)和顯示器電源）、電話、文具架、資料框和茶杯，其它物品一律不得保留；
(2) 個人抽屜應(yīng)每星期整理一次，對于用不到的東西，應(yīng)從抽屜里清理走，下面一個抽屜可用于存放私人物品；
(3) 椅子需擺放整齊，員工不得將衣物、白大褂等掛在椅背上；
(4) 公司內(nèi)的植物有專人維護(hù)，不得用茶水或者純凈水進(jìn)行澆灌；
(5) 對舍棄的文件、資料，應(yīng)遵照、保密的原則進(jìn)行銷毀；
(6) 個人跟工作無關(guān)的物品必須放置到個人抽屜里，如飯盒、雨具、食品、化妝品等；
(7) 實驗用的實驗器材必須在當(dāng)天清洗干凈各歸其位，不得隨意擺放；
(8) 必須佩帶工牌，工牌要保證干凈，不得污面；
(9) 人離開座位時，應(yīng)保持電腦顯示器處于關(guān)閉狀態(tài)；
3.4張貼規(guī)定
⑴ 公司及各部門需在公告欄張貼的文件、通知、宣傳品等均需經(jīng)行政部許可，其張貼期限遵循下列規(guī)定：一般張貼品保留3-5天，重要張貼品保留7-10天；
⑵ 每份張貼物的左下角應(yīng)注明張貼天數(shù)及起止時間，到期應(yīng)由貼出人負(fù)責(zé)收回。
3.5吸煙規(guī)定
⑴ 公司提倡禁煙，除總經(jīng)理和會客室來客人外，任何人不得在辦公室內(nèi)吸煙。
⑵ 發(fā)現(xiàn)員工在禁煙區(qū)吸煙，每人每次罰款100元；
⑶ 遇客人來訪，接待人員應(yīng)注意提醒客人公司的吸煙規(guī)定。若發(fā)現(xiàn)客人在禁煙區(qū)吸煙，則處罰該客戶的接待人員，每次罰款100元。
3.6其它規(guī)定
（作者：新聞中心）