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經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展人力資源供求信息的銅仁收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力人力資源管理咨詢、資源證條人力資源測評、服務(wù)服務(wù)人力資源培訓(xùn)、英團(tuán)承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的隊對，應(yīng)當(dāng)自開展業(yè)務(wù)之日起15日內(nèi)向人力資源社會保障行政部門備案。銅仁
申請。人力申請人向縣級以上地方人力資源社會保障部門提出申請，資源證條提交相關(guān)材料。服務(wù)服務(wù)
知。英團(tuán)縣級以上地方人力資源社會保障部門向申請人告知行政許可的隊對法律依據(jù)、許可條件、銅仁需要提交的人力材料、告知承諾事項、資源證條人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)的法律責(zé)任以及事后監(jiān)管措施等。
收集和發(fā)布職業(yè)供求信息。這個我們就很熟悉了，就像經(jīng)常會見到的智聯(lián)招聘和前程無憂這些都是必須要辦理人力資源服務(wù)許可證的。
主公司有人力資源服務(wù)許可證的，分公司可以使用總公司的人力資源許可證。這里，我們需要明確總公司和分公司的關(guān)系：
①分公司關(guān)系
總公司名稱為A，分公司名稱為A+地區(qū)名稱+分公司。
②非分公司關(guān)系
A公司具有B公司的股份，或者A公司和B公司是同一個法人等。
（作者：產(chǎn)品中心）