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經營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的遵義資源證收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導、申請人力資源管理咨詢、人力人力資源測評、服務費人力資源培訓、成功承接人力資源服務外包等人力資源服務業(yè)務的不收，應當自開展業(yè)務之日起15日內向人力資源社會保障行政部門備案。遵義資源證
申請。申請申請人向縣級以上地方人力資源社會保障部門提出申請，人力提交相關材料。服務費
知。成功縣級以上地方人力資源社會保障部門向申請人告知行政許可的不收法律依據、許可條件、遵義資源證需要提交的申請材料、告知承諾事項、人力人力資源服務機構承擔的法律責任以及事后監(jiān)管措施等。
事中事后監(jiān)管措施
1.在開展年度報告公示和“雙隨機、一公開”執(zhí)法檢查中，發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為的，嚴格依法查處，并公開查處結果。
2.加強信用監(jiān)管。向社會公布人力資源服務機構信用狀況，對失信主體開展聯(lián)合懲戒。
職業(yè)中介主要是為求職工提供面試機會，向企業(yè)推薦人才。其收費對象一般是向求職者收費或者雙向收費。如果成功為求職者找到工作，就向求職者收費；成功替企業(yè)招到所需人才，就向企業(yè)收費。
（作者：產品中心）