價(jià) 格：面議

勞務(wù)派遣是畢節(jié)辦理一種勞動(dòng)關(guān)系和用人主體相分離的多元化、靈活性、市辦彈性化的正規(guī)專業(yè)障新型用人模式，其實(shí)質(zhì)就是機(jī)構(gòu)用人單位向派遣機(jī)構(gòu)租賃勞動(dòng)力，用人與管人相分離。有保

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證，畢節(jié)辦理由《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》規(guī)定頒發(fā)。市辦

申請(qǐng)材料清單

1.勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書。正規(guī)專業(yè)障

2.營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書、機(jī)構(gòu)法定代表人的有保身份證明（已與市場(chǎng)監(jiān)管、公安部門建立數(shù)據(jù)共享機(jī)制的畢節(jié)辦理地區(qū)可不再提供）。

3.公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的市辦驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。

4.經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的正規(guī)專業(yè)障使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。機(jī)構(gòu)

5.勞務(wù)派遣管理制度，有保包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

勞務(wù)人員工資如何發(fā)放

根據(jù)《勞務(wù)派遣合同》約定，企業(yè)按月管理和考核勞務(wù)人員情況，確定勞務(wù)人員應(yīng)發(fā)工資總額、社保經(jīng)費(fèi)、加班費(fèi)、個(gè)人所得稅等，每月底劃撥到派遣機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)帳上，派遣機(jī)構(gòu)代發(fā)全部勞務(wù)人員的工資、代扣個(gè)人所得稅、代扣社會(huì)保險(xiǎn)金。

依據(jù)《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第十八條經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證