價(jià) 格：面議

職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，湖北歡迎是報(bào)名專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的評(píng)審標(biāo)志，代表著一個(gè)人的中級(jí)職稱正規(guī)學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績(jī)，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的月次學(xué)識(shí)和技能的證明，同時(shí)也是可靠對(duì)自身專業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的湖北歡迎評(píng)價(jià)。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，報(bào)名職稱與工資福利掛鉤，評(píng)審同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，中級(jí)職稱正規(guī)是月次求職的敲門(mén)磚，同時(shí)也是可靠聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，湖北歡迎職稱是報(bào)名企業(yè)開(kāi)業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、評(píng)審資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。

評(píng)審中級(jí)職稱一個(gè)月報(bào)名一次，職稱評(píng)審的主體是各地區(qū)、各部門(mén)以及用人單位等開(kāi)展職稱評(píng)審工作應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)組建職稱評(píng)審委員會(huì)，國(guó)家對(duì)職稱評(píng)審委員會(huì)實(shí)行核準(zhǔn)備案管理制度。職稱評(píng)審委員會(huì)對(duì)組建單位負(fù)責(zé)，受組建單位監(jiān)督。

評(píng)聘結(jié)合是指對(duì)參加職稱評(píng)審的人員，根據(jù)崗位設(shè)置的情況來(lái)確定評(píng)審獲得資格人數(shù)，對(duì)于評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人員即聘任相應(yīng)職務(wù)的措施。這種舉措主要目的在于減少部份獲得職稱人員無(wú)法獲得相應(yīng)職務(wù)而產(chǎn)生怨言的情況，缺點(diǎn)在于削弱了職稱制度對(duì)不同單位的參評(píng)人員實(shí)行同一標(biāo)準(zhǔn)的衡量尺作用。

生產(chǎn)、技術(shù)管理部門(mén)：

①基本掌握現(xiàn)代生產(chǎn)管理和技術(shù)管理的方法，有獨(dú)立解決比較復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題的能力。

②能夠靈活運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。

③有一定從事生產(chǎn)技術(shù)管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，取得有實(shí)用價(jià)值的技術(shù)成果和經(jīng)濟(jì)效益。

④能夠指導(dǎo)助理工程師的工作和學(xué)習(xí)。