價(jià) 格：面議
申辦勞務(wù)派遣許可證辦理流程
(一)申請。清鎮(zhèn)遣許由申請人提出行政許可的市勞申請，并提交法定的可證客戶相關(guān)材料。
(二)當(dāng)場審查。代辦多當(dāng)場審查時(shí)，合作好評申請材料存在可以當(dāng)場更正的清鎮(zhèn)遣許錯(cuò)誤的，申請人可以當(dāng)場更正;申請材料不齊全或者不符合法定形式的市勞，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請人需要補(bǔ)正的可證客戶全部內(nèi)容，逾期不告知的代辦多，自收到申請材料之日起即為受理;申請材料齊全、合作好評符合法定形式，清鎮(zhèn)遣許或者申請人按照要求提交了全部補(bǔ)正申請材料的市勞，依法作出受理行政許可的可證客戶決定。
(三)受理。代辦多許可機(jī)關(guān)對申請人提出的合作好評申請決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具《受理決定書》;決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具《不予受理決定書》，說明不予受理的理由，并告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。
(四)核查。許可機(jī)關(guān)決定受理申請的，應(yīng)當(dāng)對申請人提交的申請材料進(jìn)行審查。根據(jù)法定條件和程序，需要對申請材料的實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)指派2名以上工作人員進(jìn)行核查。
(五)決定。許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起20個(gè)工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定。20個(gè)工作日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長10個(gè)工作日，并應(yīng)當(dāng)將延長期限的理由告知申請人。
(六)通知領(lǐng)證。許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自作出準(zhǔn)予行政許可決定之日起5個(gè)工作日內(nèi)通知申請人領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。
勞務(wù)派遣許可證可以通過正規(guī)第三方公司代辦，有什么問題可以聯(lián)系我們。
勞動(dòng)派遣經(jīng)營許可證由中國各省人力資源局勞動(dòng)保障局審批審簽，具備相關(guān)經(jīng)營規(guī)范的企業(yè)可參照中國各省人社局提供的辦事指南申請辦理。并且申請辦理的原料理當(dāng)以紙質(zhì)方式 遞交給申請辦理的行政單位工作中員，目前來看只能線左右申請辦理，資質(zhì)證書代辦制造行業(yè)在我國比較健全，有資質(zhì)證書提供這類服務(wù)的第三方服務(wù)供應(yīng)商數(shù)量也比較多。.底價(jià)：無隱形消費(fèi)，價(jià)格相對更低一點(diǎn)，盡管現(xiàn)如今時(shí)興的網(wǎng)上代理綜合服務(wù)平臺(tái)的出現(xiàn)時(shí)間并并并不是較長，但是在大數(shù)據(jù)技術(shù)方法下發(fā)展趨向迅速，并且還能提供高質(zhì)量的在網(wǎng)上代辦服務(wù)。
第二.信息透明：網(wǎng)上代理綜合服務(wù)平臺(tái)系統(tǒng)能夠 ，自動(dòng)式反饋意見申請辦理進(jìn)度，服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)大數(shù)據(jù)可視化，企業(yè)能夠 確保心中有數(shù)。
第三.服務(wù)項(xiàng)目確保：推廣營銷動(dòng)不動(dòng)三五個(gè)人就可以開創(chuàng)一個(gè)資質(zhì)證書代理公司，服務(wù)質(zhì)量也是無法保證;而在網(wǎng)上資質(zhì)證書代理綜合服務(wù)平臺(tái)一般在服務(wù)資質(zhì)證書和發(fā)展趨向企業(yè)規(guī)模上更具備優(yōu)勢，而且一般還會(huì)繼續(xù)再次依據(jù)簽署建立的合同格式來保證服務(wù)水平。
勞務(wù)派遣是一種用工形式，簡單來說它是指勞動(dòng)者通過與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，再由勞務(wù)派遣公司與用人單位簽訂派遣協(xié)議的一種用工方式，這種用工方式可以降低用工成本、規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，便于用工管理。而勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證就是勞務(wù)單位經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的前提條件。
勞務(wù)派遣的用工范圍以及派遣比例 用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者，用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過其用工總量的 10%。
勞務(wù)派遣是一種新型的雇傭方式，與雇主分離的靈活的勞動(dòng)關(guān)系。其實(shí)它的本質(zhì)就是用人單位將勞務(wù)出租給勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，用人單位與管理者分離，由此達(dá)到即可滿足企業(yè)用人需求，又可提供勞動(dòng)者就業(yè)機(jī)會(huì)的效果。
企業(yè)從事哪些業(yè)務(wù)需要申請勞務(wù)派遣許可證?
1、為流動(dòng)就業(yè)人員寄存檔案、保留身份，為企業(yè)代管職工檔案;
2、為個(gè)事業(yè)單位職工及靈活就業(yè)人員代辦養(yǎng)老(機(jī)關(guān)、企業(yè))、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等各類保險(xiǎn)以及代辦住房公積金;
3、指導(dǎo)用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，代理勞動(dòng)合同鑒證;
4、為大中專畢業(yè)生、復(fù)退軍人、職、技校畢業(yè)生、靈活就業(yè)人員等提供檔案寄存、集體戶落戶管理工作;
5、根據(jù)用人單位的要求，推薦或代為招聘大中專畢業(yè)生及各類人才;
6、開展本地區(qū)及跨省市勞動(dòng)力成批職業(yè)介紹;;
7、開展勞動(dòng)力市場網(wǎng)上人力資源中介服務(wù);
8、收集、整理、發(fā)布勞動(dòng)力供求信息;
9、根據(jù)單位要求提供各類勞動(dòng)人事代理服務(wù)。
（作者：產(chǎn)品中心）