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勞務(wù)派遣是盤州一種新型的雇傭方式，與雇主分離的市勞靈活的勞動(dòng)關(guān)系。其實(shí)它的程資程正本質(zhì)就是用人單位將勞務(wù)出租給勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，用人單位與管理者分離，質(zhì)代由此達(dá)到即可滿足企業(yè)用人需求，辦流又可提供勞動(dòng)者就業(yè)機(jī)會(huì)的規(guī)效效果。
勞動(dòng)行政部門要求勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的率高經(jīng)營(yíng)，須依法申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)許可。盤州通過(guò)審核，市勞可依法辦理相應(yīng)的程資程正公司登記；未通過(guò)審核，任何單位和個(gè)人不得從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)活動(dòng)。質(zhì)代
勞務(wù)派遣許可證需要材料
1、辦流勞務(wù)派遣營(yíng)業(yè)執(zhí)照申請(qǐng)表(可在市人社局網(wǎng)站下載)(提交原件、規(guī)效復(fù)印件);
2、率高工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》(提交復(fù)印件);
3、盤州公司章程()(提交復(fù)印件);
4、上年度驗(yàn)資報(bào)告和財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。 (會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具，附會(huì)計(jì)師事務(wù)所資格證書)(提供原件及復(fù)印件); (如已開(kāi)展業(yè)務(wù)，應(yīng)提供上年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告);
5、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所使用證明(自有辦公場(chǎng)所應(yīng)提交房產(chǎn)證;有償辦公場(chǎng)所應(yīng)提交房屋租賃合同和房屋租賃管理部門登記的房屋所有人的房產(chǎn)證，租賃期限不限) 1年以內(nèi)，且面積不小于50平方米且與注冊(cè)地址一致的固定營(yíng)業(yè)場(chǎng)所)，(提交復(fù)印件);
6、適合業(yè)務(wù)發(fā)展的辦公設(shè)備及信息管理系統(tǒng)清單(提交原件并加蓋公章);
7、法定代表人的身份證明(提交復(fù)印件)和當(dāng)?shù)亟值擂k事處、政府或鄉(xiāng)級(jí)以上派出所出具的與身份證相符的身份證明(相當(dāng)于無(wú)不良記錄的身份證明) ;
8、勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度文本(提交復(fù)印件);
9、與用人單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本(提交復(fù)印件);
10、派遣用工統(tǒng)計(jì)表，載明用人單位、派遣人數(shù)、派遣地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等，并加蓋公章;
11、提供經(jīng)營(yíng)者身份證復(fù)印件和單位授權(quán)委托書(加蓋單位公章)(提供原件)。
勞務(wù)派遣許可證作為企業(yè)合法合規(guī)的重要依據(jù)，企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)的保障，商務(wù)合作敲門磚，是勞務(wù)派遣企業(yè)必須辦理許可資質(zhì)?！秳趧?wù)派遣許可證》是由省級(jí)機(jī)關(guān)受理的并由省人力資源和社會(huì)保障廳核實(shí)批準(zhǔn)頒發(fā)的許可證之一。主要用于促進(jìn)勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中對(duì)派遣人員的各項(xiàng)管理的規(guī)范化。主要分國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣和國(guó)際勞務(wù)派遣兩部分。勞務(wù)派遣是一種勞動(dòng)關(guān)系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型聘用模式，其實(shí)質(zhì)就是由派遣機(jī)構(gòu)租賃勞動(dòng)力給用人單位，實(shí)現(xiàn)用人和管人的分離。對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)優(yōu)勢(shì)很多，比如勞務(wù)派遣便于人事管理，有利于用人單位解決“進(jìn)人容易，出人難”的問(wèn)題。對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，可以充分體現(xiàn)個(gè)人的擇業(yè)自主，各項(xiàng)合法權(quán)益受到保障。據(jù)省人社廳工作人員介紹，申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
勞務(wù)派遣是一種用工形式，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)它是指勞動(dòng)者通過(guò)與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，再由勞務(wù)派遣公司與用人單位簽訂派遣協(xié)議的一種用工方式，這種用工方式可以降低用工成本、規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，便于用工管理。而勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證就是勞務(wù)單位經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的前提條件。
勞務(wù)派遣的用工范圍以及派遣比例 用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者，用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的 10%。
勞務(wù)派遣是一種新型的雇傭方式，與雇主分離的靈活的勞動(dòng)關(guān)系。其實(shí)它的本質(zhì)就是用人單位將勞務(wù)出租給勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，用人單位與管理者分離，由此達(dá)到即可滿足企業(yè)用人需求，又可提供勞動(dòng)者就業(yè)機(jī)會(huì)的效果。
（作者：新聞中心）