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通風(fēng)準(zhǔn)備:強(qiáng)制通風(fēng)與自然通風(fēng)相比,北京可以有效降低空間內(nèi)作業(yè)人員中毒窒息的有限員租業(yè)人風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)提升空間內(nèi)空氣質(zhì)量,空間對(duì)提升人員作業(yè)效率、監(jiān)護(hù)解答延長(zhǎng)作業(yè)時(shí)間有明顯的操作促進(jìn)作用。這項(xiàng)工作中應(yīng)注意空間內(nèi)氣流路線的賃專設(shè)計(jì),如果氣體可能含有易燃易爆的北京成分或粉塵,應(yīng)選擇防爆的有限員租業(yè)人通風(fēng)設(shè)備。
要做好預(yù)防有限空間內(nèi)的空間窒息和中毒,要遵循以下幾點(diǎn)工作要領(lǐng):
1、監(jiān)護(hù)解答以先通風(fēng)、操作再檢測(cè)、賃專后作業(yè)為首要原則,北京有限空間受制于自身特點(diǎn),有限員租業(yè)人普遍存在通風(fēng)不良的空間情況,,所以進(jìn)行通風(fēng)是基礎(chǔ)的作業(yè)前準(zhǔn)備事項(xiàng)之一,做好通風(fēng)檢測(cè)之后,才能進(jìn)行作業(yè)。
2、在空間內(nèi)氣體檢測(cè)的過程中,檢測(cè)指標(biāo)包括氧濃度、易燃易爆物質(zhì)(可燃性氣體、爆炸性粉塵)濃度、有毒有害氣體濃度。另外檢測(cè)應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,未經(jīng)通風(fēng)和檢測(cè)合格,任何人員不得進(jìn)入有限空間作業(yè)。檢測(cè)的時(shí)間不得早于作業(yè)開始前30分鐘。檢測(cè)人員進(jìn)行檢測(cè)時(shí),應(yīng)當(dāng)記錄檢測(cè)的時(shí)間、地點(diǎn)、氣體種類、濃度等信息。檢測(cè)記錄經(jīng)檢測(cè)人員簽字后存檔。
有限空間作業(yè)事故發(fā)生與作業(yè)人員不懂操作規(guī)范有很大關(guān)系。一來,不懂如何規(guī)范操作。有限空間作業(yè)屬于危險(xiǎn)作業(yè),企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的操作規(guī)程和作業(yè)方案,并對(duì)作業(yè)人員、監(jiān)護(hù)人員、現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人員等進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。然而,實(shí)際工作中,未制定有限空間作業(yè)方案、培訓(xùn)缺失等情況很常見,作業(yè)人員根本不懂什么才是規(guī)范的作業(yè)流程,“先通風(fēng)、再檢測(cè)、后作業(yè)”的規(guī)定被置若罔聞。例如,某公司在對(duì)沉淀池進(jìn)行清洗作業(yè)時(shí),1名員工在未對(duì)有毒有害氣體進(jìn)行檢測(cè)、未佩戴防毒面具的情況下,就直接開展作業(yè),導(dǎo)致中毒死亡。二來,不懂如何規(guī)范施救。在未采取可靠防護(hù)措施的情況下盲目施救,不僅于事無補(bǔ),反而會(huì)造成更加嚴(yán)重的后果。
由于有限空間作業(yè)并非大多數(shù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的常態(tài),因此部分企業(yè)對(duì)有限空間作業(yè)存在重視不夠、放任不管的情況,主要表現(xiàn)為“不想管”和“不會(huì)管”兩方面。例如盡管有的企業(yè)有污水處理池并將之辨識(shí)為有限空間,但一般情況下并不會(huì)開展清污作業(yè),因此也未配備有限空間作業(yè)的勞動(dòng)防護(hù)用品、未開展相關(guān)應(yīng)急演練等。由此可見,部分企業(yè)并未真正認(rèn)識(shí)到有限空間作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。關(guān)于“不會(huì)管”,盡管原國(guó)家監(jiān)管總局制定了《工貿(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)管理與監(jiān)督暫行規(guī)定》,對(duì)作業(yè)保障、現(xiàn)場(chǎng)管理等做出明確要求,但現(xiàn)實(shí)中部分企業(yè)并未落實(shí)到位。例如,有些企業(yè)雖制定了有限空間作業(yè)審批制度,但存在未進(jìn)行有毒有害氣體檢測(cè)、危險(xiǎn)有害因素辨識(shí)與作業(yè)實(shí)際情況不符、防范措施不具有針對(duì)性、監(jiān)護(hù)人與作業(yè)人為同一人等情況,究其原因,還在于企業(yè)管理能力不足。