同樣都是TK海外公會的，為什么團隊差距那么大 DATE: 2024-11-24 03:03:19
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其實拉開差距的同樣團隊無非就是三個方面，管理模式，差距招募技巧和運營方法。同樣團隊
多把心思花到這些方面，差距能做好。同樣團隊管理的差距話多采用游戲化思維管理，因為做tk經(jīng)紀人的同樣團隊大多數(shù)都是年輕人，讓大家自愿參與，差距實時給反饋，同樣團隊只篩選不培養(yǎng)。差距招募技巧，同樣團隊首先你得知道主播缺少的差距是什么，想要的同樣團隊是什么，在他的差距需求點上帶點溫度跟主播溝通，切記不要做沒有溫度的同樣團隊營銷。其實核心的地方就是你得找一家靠譜的公會，能落地陪跑的公會，這三大板塊都會培訓，上學的時候都知道，自己不會得抄學習好的作業(yè)，自己創(chuàng)業(yè)也同樣啊，還是得抄。與其你自己摸石頭過河，還不如去抄團隊的作業(yè)。