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— 1 —目視化管理是解目什么？
是利用形象直觀而又色彩適宜的各種視覺感知信息來組織現(xiàn)場生產(chǎn)活動，達(dá)到提高勞動生產(chǎn)率的視化一種管理手段，也是管理一種利用視覺來進(jìn)行管理的科學(xué)方法。
所以目視化管理是一種以公開化和視覺顯示為特征的管理方式。綜合運用管理學(xué)、視化生理學(xué)、管理心理學(xué)、解目社會學(xué)等多學(xué)科的視化研究成果。
— 2 —#p#分頁標(biāo)題#e#目視化管理的管理特點
以視覺信號顯示為基本手段，大家都能夠看得見。解目
要以公開化，透明化的管理基本原則，盡可能的解目將管理者的要求和意圖讓大家看得見，借以推動自主管理或叫自主控制。視化
現(xiàn)場的作業(yè)人員可以通過目視的方式將自己的建議、成果、感想展示出來，與領(lǐng)導(dǎo)、同事以及工友們進(jìn)行相互交流。
所以說目視化管理是一種以公開化和視覺顯示為特征的管理方式，也可稱為看得見的管理，或一目了然的管理。這種管理的方式可以貫穿于各種管理的領(lǐng)域當(dāng)中。#p#分頁標(biāo)題#e#
— 3 —
目視管理的水準(zhǔn)
目視管理可以分為3個水準(zhǔn)：
初級水準(zhǔn)：有標(biāo)識，能明白現(xiàn)在的狀態(tài)
#p#分頁標(biāo)題#e#中級水準(zhǔn)：誰都能判斷良否
高級水準(zhǔn)：管理方法（異常處理等）都列明
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目視管理三要點
1、無論是誰都能判明是好是壞（異常）
#p#分頁標(biāo)題#e#
2、能迅速判斷，精度高
3、判斷結(jié)果不會因人而異
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目視管理的目的
#p#分頁標(biāo)題#e#目視管理的目的：以視覺信號為基本手段，以公開化為基本原則，盡可能地將管理者的要求和意圖讓大家都看得見，借以推動看得見的管理、自主管理、自我控制。
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目視管理的內(nèi)容
1、規(guī)章制度與工作標(biāo)準(zhǔn)公開化
2、生產(chǎn)任務(wù)與完成情況圖表化
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3、與定置管理相結(jié)合，實現(xiàn)視覺顯示信息標(biāo)準(zhǔn)化
（作者：新聞中心）