價(jià) 格：面議
有關(guān)注工程師職稱評(píng)審的評(píng)審人員不難發(fā)現(xiàn)，這幾年評(píng)職稱的競(jìng)爭(zhēng)激烈競(jìng)爭(zhēng)是愈發(fā)激烈，每每一到評(píng)審季總有許多人搶著申報(bào)。評(píng)審
那么為什么職稱評(píng)審會(huì)變得競(jìng)爭(zhēng)激烈呢？又有哪些人是競(jìng)爭(zhēng)激烈無(wú)法參與評(píng)審的？今天就來(lái)給大家分析一下。
一、評(píng)審職稱評(píng)審為什么競(jìng)爭(zhēng)激烈？
1、競(jìng)爭(zhēng)激烈新人不斷增多，評(píng)審老員工基數(shù)大
在全國(guó)各地做工程的競(jìng)爭(zhēng)激烈企業(yè)數(shù)量是很龐大的，企業(yè)職工自然也不在少數(shù)，評(píng)審本來(lái)就有眾多老員工在申報(bào)職稱，競(jìng)爭(zhēng)激烈新晉員工每年又在不斷涌入，評(píng)審申報(bào)人數(shù)自然蹭蹭往上漲，競(jìng)爭(zhēng)激烈競(jìng)爭(zhēng)自然也變激烈了。評(píng)審
2、競(jìng)爭(zhēng)激烈申報(bào)條件把關(guān)嚴(yán)格
現(xiàn)在職稱評(píng)審與以前直接年限到了就能評(píng)的評(píng)審情況不同，如今申報(bào)職稱的條件更加綜合化，不但要有業(yè)績(jī)，還要有論文，評(píng)職稱是一場(chǎng)綜合實(shí)力的比拼。
既然是比拼綜合實(shí)力，大家都是鉚足了勁來(lái)滿足條件和制作材料的，如果你想從這么多人中脫穎而出，自然在條件方面不能落于人后，競(jìng)爭(zhēng)程度也就更激烈了。
3、企業(yè)需要職稱人員
有人可能會(huì)說(shuō)，既然競(jìng)爭(zhēng)這么激烈，那我還是不評(píng)了吧！其實(shí)職稱申報(bào)與否，選擇權(quán)在你身上，但若是你想在行業(yè)內(nèi)有更好的發(fā)展，卻是與職稱有一定的關(guān)系。
因?yàn)楣こ唐髽I(yè)辦理資質(zhì)、資質(zhì)升級(jí)、承接項(xiàng)目、工程招投標(biāo)都離不開一定數(shù)量的職稱人員，所以你要想能被公司重視，要想能接到好項(xiàng)目、大項(xiàng)目，除了經(jīng)驗(yàn)之外，職稱也很重要！
4、個(gè)人能力提升
職稱是用來(lái)體驗(yàn)一個(gè)人的個(gè)人能力的，當(dāng)你自己說(shuō)自己有能力，但是你什么證明的材料都沒(méi)有，那怎么說(shuō)得過(guò)去呢？
有一個(gè)工程師職稱在身上，這不僅能夠證明你的技術(shù)水平，同時(shí)也是一種內(nèi)在激勵(lì)，激勵(lì)著你往更高的目標(biāo)去努力。
二、哪些人無(wú)法參與職稱評(píng)審？
一般來(lái)說(shuō)，無(wú)論是公有制企業(yè)還是非公有制企業(yè)，比如私營(yíng)企業(yè)、僑胞投資企業(yè)、中外合資企業(yè)等等，只要是專業(yè)技術(shù)人員，均可以參與相應(yīng)的職稱評(píng)審，取得職稱證書。
但有些情況下，一些人群是申報(bào)不了職稱的，主要有以下類型：
1、離退休人員不得參加申報(bào)職稱評(píng)審。
2、事業(yè)單位工作人員受到以上處分的。
3、在處分期間不得參加申報(bào)。
（作者：產(chǎn)品中心）